Per fi recuperarem
44 dies o el 24% de la paga extra del
2012 aquest mes de maig.
Els
treballadors que aquell any estaven en actiu en l'empresa i que en l’actualitat
no, també tenen el dret de cobrar-ho. Per tant, us demanem si ens podeu ajudar
a fer arribar aquesta informació i que es posin en contacte amb l’Àrea de Recursos
Humans de l’empresa per tramitar el cobrament.
L’empresa disposa de treballadors fixes discontinus. És voluntat dels representants
dels treballadors que aquest puguin treballar a temps complert. Es demana a l’empresa per aquest col·lectiu i
les seves previsions a curt termini. La direcció ens comenta que aquest tema depèn
de les encomanes de feines dels diferents departaments de la Generalitat.
Es demana a l’empresa un complement salarial que retribueixi la
polivalència dels treballadors del grup D que realitzen tasques diferents. L’empresa
ens comunica que l’actual estat econòmic de l’empresa no ho permet.
En línea amb la proposta del Comitè Intercentres. L’empresa ens exposa
la propera implementació d’un pla de formació en prevenció, detecció i
resolució de conflictes. Així com la realització d’un estudi de riscos
psicosocials en tota l’empresa.
