REUNIÓ ORDINÀRIA 20 de setembre de 2017
-Les obres en la nova oficina del
carrer Torrent de l’Olla van a bon ritme i que s’han realitzat visites dels
treballadors per veure l’estat i distribució de la nova oficina. Des del Comitè
Intercentres es demana poder disposar del plànol de la nova oficina i així poder escoltar els suggeriments per
part dels treballadors afectats.
-La direcció ens presenta a uns documents
explicatius de les tasques de FC, SA. Aquests han de
servir per donar a conèixer l’empresa, tant per la totalitat dels
treballadors, com per a altres empreses i organismes que poden estar
interessats en els nostres serveis. Consta de dos documents, un des de l’òptica
de la distribució territorial i l’altre des del punt de vista funcional a
nivell d’àrees.
-Es comenta el procés de
tramitació de la nova Agència del Patrimoni Natural i les possibles
repercussions per a nosaltres. En
aquests moments es troba en fase de presentació d’al·legacions i cal esperar a
la seva aprovació definitiva, es comenta que es difícil preveure terminis
donada la inestabilitat política del moment.
En aquest apartat CATAT es
posiciona en que no volem una partició dels treballadors de l’empresa, s’ha demanat als grups
parlamentaris i s’ha entrat com a esmena parlamentaria, que hi hagi una
concentració de les competències del medi natural en una sola conselleria, per tal de poder evitar aquesta divisió dels
treballadors en dos conselleries diferents.
-És demana a la direcció la seva posició davant de les
jubilacions parcials. L’empresa manifesta que la seva intenció és facilitar al
màxim aquestes jubilacions i alhora poder fer noves contractacions. La
complexitat de la llei de la seguretat social i la d’estabilitat pressupostaria
a creat molta confusió en aquests sentit, el que provoca que cada cas s’ha de
tractar per separat. Les persones interessades, majors de 61.6 anys, han de
demanar la documentació a nivell particular a les oficines de la Seguretat
Social i fer-la arribar a l’Àrea de Recursos Humans per tal de fer l’estudi
concret per a cada treballador, ja que es tracta d’un acord entre empresa i
treballador.
-És comenta l’elevada casuística de
danys lumbars en els treballadors d’oficina, per culpa de les cadires, la
direcció recull la problemàtica i proposa
que també es tracti el tema en les reunions del Comitè de Riscos
Laborals i es busquin solucions.
-Nou conveni. La totalitat del
redactat de l’esborrany del conveni es troba en la seva fase final, un cop
tingui un primer vist i plau, d’ambdues parts, es començarà amb la negociació de
les categories, salaris i relació de llocs de treball. Tingueu present que ha
de passar per un període de correccions, aportacions i aprovació dels
treballadors.